證券代碼：301042 證券簡稱：安聯(lián)銳視 公告編號：2023-023
珠海安聯(lián)銳視科技股份有限公司
(資料圖片僅供參考)
關(guān)于 2021 年限制性股票激勵計劃第一類限制性股票
第一個解除限售期解除限售條件成就的公告
本公司及董事會全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實、準(zhǔn)確和完
整，沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
重要內(nèi)容提示：
人
本 6,885 萬股的 0.03%。
前，公司將發(fā)布相關(guān)提示性公告，敬請投資者關(guān)注。
珠海安聯(lián)銳視科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）于 2023 年
審議通過了《關(guān)于 2021 年限制性股票激勵計劃第一類限制性股票第
一個解除限售期解除限售條件成就的議案》
，董事會認(rèn)為公司 2021 年
限制性股票激勵計劃（以下簡稱“本激勵計劃”）第一類限制性股票
第一個解除限售期解除限售條件已成就，同意公司按照本激勵計劃的
相關(guān)規(guī)定為符合條件的 2 名激勵對象辦理 2 萬股第一類限制性股票
解除限售相關(guān)事宜?，F(xiàn)將相關(guān)事項的具體情況公告如下：
一、股權(quán)激勵計劃簡述及已履行的相關(guān)審批程序
（一）公司股權(quán)激勵計劃簡述（第一類限制性股票部分）
議通過了《2021 年限制性股票激勵計劃（草案）及其摘要的議案》
，
其主要內(nèi)容如下：
公司向激勵對象定向發(fā)行公司 A 股普通股股票。
第一類限制性股票授予總量為 5 萬股，占本激勵計劃草案公告時
公司股本總額的 0.07%，占激勵計劃首次授予權(quán)益總額的 3.23%。
本激勵計劃第一類限制性股票激勵對象總?cè)藬?shù)不超過 2 人，包括
公司公告本激勵計劃時在本公司（含分公司及控股子公司，下同）任
職的高級管理人員、骨干人員。
以上激勵對象中，董事、高級管理人員必須經(jīng)股東大會選舉或公
司董事會聘任。所有激勵對象必須在公司授予限制性股票時以及在本
激勵計劃的考核期內(nèi)于公司任職并簽署勞動合同或聘用合同。
本激勵計劃授予的第一類限制性股票在各激勵對象間的分配情
況如下表所示：
獲授的第一類限 占本激勵計劃 占本激勵計劃公告
姓名 職務(wù) 制性股票數(shù)量 授予權(quán)益的比 日公司股本總額的
（萬股） 例 比例
楊亮亮 董事、副總經(jīng) 3 1.94% 0.04%
理、技術(shù)總監(jiān)
龐繼鋒 董事 副總經(jīng)理 2 1.29% 0.03%
合計 5 3.23% 0.07%
注：公司于 2022 年 5 月 16 日召開 2021 年年度股東大會，選舉楊亮亮先生、龐繼鋒先
生為公司董事，具體見公司于巨潮咨詢網(wǎng)（http://www.cninfo.com.cn/）披露的《關(guān)于完
成董事會、監(jiān)事會換屆選舉暨聘任高級管理人員、證券事務(wù)代表的公告》 （公告編號：2022-
/股。
本激勵計劃授予的第一類限制性股票適用不同的限售期，自限制
性股票上市之日起算，分別為 12 個月、24 個月、36 個月。激勵對象
根據(jù)本激勵計劃獲授的限制性股票在解除限售前不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)保
或償還債務(wù)。
限售期滿后，公司為滿足解除限售條件的激勵對象辦理解除限售
事宜，未滿足解除限售條件的激勵對象持有的限制性股票由公司回購
注銷。
本激勵計劃授予的第一類限制性股票各批次解除限售比例安排
如下表所示：
解除限售數(shù)量
占第一類限制
解除限售安排 解除限售時間
性股票總量的
比例
自授予限制性股票上市之日起12個月后的首個交易日起
第一個解除限售期 至授予限制性股票上市之日起24個月內(nèi)的最后一個交易 40%
日當(dāng)日止
自授予限制性股票上市之日起24個月后的首個交易日起
第二個解除限售期 至授予限制性股票上市之日起36個月內(nèi)的最后一個交易 30%
日當(dāng)日止
自授予限制性股票上市之日起36個月后的首個交易日起
第三個解除限售期 至授予限制性股票上市之日起48個月內(nèi)的最后一個交易 30%
日當(dāng)日止
在上述約定期間內(nèi)未申請解除限售的限制性股票或因未達(dá)到解
除限售條件而不能解除限售的限制性股票，公司將按本激勵計劃規(guī)定
的原則回購注銷，相關(guān)權(quán)益不得遞延至下期。
激勵對象獲授的限制性股票由于資本公積金轉(zhuǎn)增股本、股票紅利、
股票拆細(xì)而取得的股份同時限售，不得在二級市場出售或以其他方式
轉(zhuǎn)讓，該等股份的解除限售期與限制性股票解除限售期相同。若屆時
公司對尚未解除限售的限制性股票進(jìn)行回購注銷的，則因前述原因獲
得的股份將一并回購注銷。
（1）公司層面業(yè)績考核要求
本激勵計劃授予的限制性股票分三期進(jìn)行解除限售，對應(yīng)的公司
業(yè)績考核期為 2022-2024 年三個會計年度，每個會計年度考核一次，
各年度業(yè)績考核目標(biāo)如下表所示：
解除限售期 業(yè)績考核目標(biāo)
公司需滿足以下條件之一：
第一個解除限售期 1、以公司 2021 年營業(yè)收入為基數(shù)，公司 2022 年營業(yè)收入增長率不低于 10%；
公司需滿足以下條件之一：
第二個解除限售期 1、以公司 2021 年營業(yè)收入為基數(shù)，公司 2023 年營業(yè)收入增長率不低于 20%；
公司需滿足以下條件之一：
第三個解除限售期 1、以公司 2021 年營業(yè)收入為基數(shù)，公司 2024 年營業(yè)收入增長率不低于 30%；
注：上述“凈利潤”指標(biāo)以經(jīng)審計的歸屬于母公司股東的凈利潤，且剔除本次及其它激
勵計劃股份支付費用影響的數(shù)值為計算依據(jù)。
若公司未滿足上述業(yè)績考核目標(biāo)的，則所有激勵對象對應(yīng)考核當(dāng)
年計劃解除限售的第一類限制性股票不得解除限售，由公司回購注銷，
回購價格為授予價格加上銀行同期存款利息之和。
（2）個人層面業(yè)績考核要求
激勵對象的個人層面績效考核按照公司現(xiàn)行薪酬與考核的相關(guān)
規(guī)定組織實施，并依照激勵對象的考核結(jié)果確定其解除限售比例，個
人當(dāng)年實際解除限售額度＝標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)×個人當(dāng)年計劃解除限售額度。
激勵對象的績效考核結(jié)果劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個
檔次，屆時根據(jù)下表確定激勵對象的解除限售比例：
考核評級 優(yōu)秀 良好 合格 不合格
考核結(jié)果（S） S≥90 90＞S≥80 80＞S≥60 S＜60
標(biāo)準(zhǔn)系數(shù) 1.0 0.6 0
激勵對象當(dāng)期計劃解除限售的第一類限制性股票因考核原因不
能解除限售或不能完全解除限售的，由公司回購注銷，回購價格為授
予價格加上銀行同期存款利息之和，不可遞延至下一年度。
（二）本激勵計劃已履行的相關(guān)審批程序
會議審議通過了《關(guān)于公司 2021 年限制性股票激勵計劃（草案）及
其摘要的議案》
《關(guān)于公司 2021 年限制性股票激勵計劃實施考核管理
辦法的議案》以及《關(guān)于提請公司股東大會授權(quán)董事會辦理 2021 年
限制性股票激勵計劃相關(guān)事宜的議案》
，公司獨立董事對此發(fā)表了同
意的獨立意見，北京金誠同達(dá)（上海）律師事務(wù)所對該事項出具了法
律意見書，獨立財務(wù)顧問上海榮正企業(yè)咨詢服務(wù)（集團(tuán)）股份有限公
司對該事項出具了獨立財務(wù)顧問報告。
同日，公司召開第四屆監(jiān)事會第十七次會議，會議審議通過《關(guān)
于公司 2021 年限制性股票激勵計劃（草案）及其摘要的議案》
《關(guān)于
公司 2021 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法的議案》以及《關(guān)
于核查公司 2021 年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單的議
案》。
開征集委托投票權(quán)報告書》，獨立董事郭琳女士作為征集人就公司
相關(guān)議案向公司全體股東征集投票權(quán)。
擬授予激勵對象的姓名和職務(wù)在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示。在公示期內(nèi)，
公司監(jiān)事會未收到任何組織或個人提出異議。2021 年 12 月 10 日，
公司于巨潮資訊網(wǎng)披露了《監(jiān)事會關(guān)于 2021 年限制性股票激勵計劃
首次授予激勵對象名單的核查意見及公示情況說明》。
議通過《關(guān)于公司 2021 年限制性股票激勵計劃（草案）及其摘要的
議案》
《關(guān)于公司 2021 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法的議
案》以及《關(guān)于提請公司股東大會授權(quán)董事會辦理 2021 年限制性股
票激勵計劃相關(guān)事宜的議案》，律師出具了相應(yīng)的法律意見書；同日，
公司于巨潮資訊網(wǎng)披露了《關(guān)于 2021 年限制性股票激勵計劃內(nèi)幕信
息知情人及激勵對象買賣公司股票的自查報告》。
會議和第四屆監(jiān)事會第十八次會議，審議通過了《關(guān)于向激勵對象首
次授予限制性股票的議案》
。公司獨立董事對此發(fā)表了同意的獨立意
見，北京金誠同達(dá)（上海）律師事務(wù)所對該事項出具了法律意見書，
獨立財務(wù)顧問上海榮正企業(yè)咨詢服務(wù)（集團(tuán)）股份有限公司對該事項
出具了獨立財務(wù)顧問報告。
限制性股票激勵計劃第一類限制性股票授予登記完成的公告》
，公司
完成了對第一類限制性股票的授予登記工作，第一類限制性股票授予
日為 2021 年 12 月 16 日，授予的第一類限制性股票上市日期為 2021
年 12 月 30 日。
第五屆監(jiān)事會第二次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2021 年限制性股
票激勵計劃第一類限制性股票回購價格及第二類限制性股票授予價
格的議案》
《關(guān)于向激勵對象授予 2021 年限制性股票激勵計劃預(yù)留限
制性股票的議案》。公司獨立董事對此發(fā)表了同意的獨立意見，北京
金誠同達(dá)（上海）律師事務(wù)所對該事項出具了法律意見書，獨立財務(wù)
顧問上海榮正企業(yè)咨詢服務(wù)（集團(tuán)）股份有限公司對該事項出具了獨
立財務(wù)顧問報告。
第五屆監(jiān)事會第五次會議，審議通過了《關(guān)于 2021 年限制性股票激
勵計劃第一類限制性股票第一個解除限售期解除限售條件成就的議
案》
《關(guān)于 2021 年限制性股票激勵計劃第二類限制性股票首次授予部
分第一個歸屬期歸屬條件成就的議案》
《關(guān)于作廢 2021 年限制性股票
激勵計劃部分已授予尚未歸屬的第二類限制性股票的議案》。公司獨
立董事對此發(fā)表了同意的獨立意見，北京金誠同達(dá)（上海）律師事務(wù)
所對該事項出具了法律意見書，獨立財務(wù)顧問上海榮正企業(yè)咨詢服務(wù)
（集團(tuán)）股份有限公司對該事項出具了獨立財務(wù)顧問報告。
二、第一類限制性股票第一個解除限售期解除限售條件滿足的情
況說明
（一）第一類限制性股票限售期情況
根據(jù)公司《2021 年限制性股票激勵計劃（草案）
》（以下簡稱《激
勵計劃（草案）
》），以及《2021 年限制性股票激勵計劃實施考核管理
辦法》
（以下簡稱《考核管理辦法》）等的相關(guān)規(guī)定，公司向激勵對象
授予的第一類限制性股票第一個解除限售期為自授予限制性股票上
市之日起 12 個月后的首個交易日起至授予限制性股票上市之日起 24
個月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)日止，可申請解除限售比例為授予限制性
股票總數(shù)的 40%。
本激勵計劃授予的第一類限制性股票的上市之日為 2021 年 12 月
年 12 月 29 日屆滿。
（二）第一類限制性股票第一個解除限售期解除限售條件成就的
說明
是否滿足解除限售條件
第一類限制性股票第一個解除限售期解除限售條件
的說明
（1）公司未發(fā)生以下任一情形： 公司未發(fā)生前述情形，
①最近一個會計年度財務(wù)會計報告被注冊會計師出具否定意見 滿足解除限售條件。
或者無法表示意見的審計報告；
②最近一個會計年度財務(wù)報告內(nèi)部控制被注冊會計師出具否定
意見或者無法表示意見的審計報告；
③上市后36個月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾
進(jìn)行利潤分配的情形；
④法律法規(guī)規(guī)定不得實行股權(quán)激勵的；
⑤中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。
（2）激勵對象未發(fā)生以下任一情形： 激勵對象未發(fā)生前述情
①最近12個月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選； 形，滿足解除限售條件。
②最近12個月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人
選；
③最近12個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機(jī)
構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施；
④具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級管理人員情
形的；
⑤法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵的；
⑥中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。
（3）公司層面業(yè)績考核要求 根據(jù)中天運會計師事務(wù)
第一個解除限售期業(yè)績考核為： 所(特殊普通合伙)出具
公司需滿足以下條件之一： 的《審計報告》 （中天運
率不低于 10%； 號），公司2022年歸屬于
低于10%。 12167.47萬元（已剔除
本次及其它激勵計劃股
注：上述“凈利潤”指標(biāo)以經(jīng)審計的歸屬于母公司股東的凈利 份支付費用影響），較
潤，且剔除本次及其它激勵計劃股份支付費用影響的數(shù)值為計 2021年增加66.28%，滿
算依據(jù)。 足第一個解除限售期公
司層面業(yè)績考核條件。
（4）個人層面績效考核要求 授予的第一類限制性股
激勵對象的績效考核結(jié)果劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個 票激勵對象中，2名激勵
檔次，屆時根據(jù)下表確定激勵對象的解除限售比例： 對象績效考核為良好及
考核評級 優(yōu)秀 良好 合格 不合格 以上，個人標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)為
考核結(jié)果 1.0。
S≥90 90＞S≥80 80＞S≥60 S＜60
（S）
標(biāo)準(zhǔn)系數(shù) 1.0 0.6 0
綜上所述，根據(jù)《激勵計劃（草案）
》《考核管理辦法》規(guī)定，董
事會認(rèn)為公司 2021 年限制性股票激勵計劃第一類限制性股票第一個
解除限售期解除限售條件已成就，根據(jù)公司 2021 年第四次臨時股東
大會授權(quán)，同意公司按照本激勵計劃相關(guān)規(guī)定為符合條件的 2 名激勵
對象辦理解除限售相關(guān)事宜。
三、關(guān)于本次解除限售與已披露的激勵計劃存在差異的說明
鑒于公司 2021 年年度權(quán)益分派方案已于 2022 年 5 月 25 日實施
完畢。根據(jù)本激勵計劃的相關(guān)規(guī)定，本激勵計劃第一類限制性股票回
購價格由 24.05 元/股調(diào)整為 23.05 元/股。
除上述調(diào)整外，公司本次實施的股權(quán)激勵計劃與已披露的股權(quán)激
勵計劃無差異。
四、第一類限制性股票第一個解除限售期可解除限售的具體情況
（一）本次符合解除限售條件的激勵對象人數(shù)為：2 人。
（二）本次第一類限制性股票解除限售數(shù)量為 2 萬股，占公司目
前總股本股 6,885 萬股的 0.03%。
（三）本次第一類限制性股票解除限售及上市流通具體情況如下：
占獲授限
獲授限制性股 第一個解除限售期可
制性股票
姓名 職務(wù) 票數(shù)量（萬 解除限售股份數(shù)量
數(shù)量的比
股） （萬股）
例
董事、副總經(jīng)理、技術(shù)
楊亮亮 3 1.20 40%
總監(jiān)
龐繼鋒 董事 副總經(jīng)理 2 0.80 40%
合計（2 人） 5 2.00 40%
注：1、上述 2 名激勵對象所持限制性股票解除限售后，股份管理將按《上市公司董事、監(jiān)事和高級管
理人員所持本公司股份及其變動管理規(guī)則》
《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第 10 號——股份變動
管理》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
五、董事會薪酬與考核委員會核查意見
公司董事會薪酬與考核委員會對本激勵計劃第一類限制性股票
第一個解除限售期解除限售條件是否成就情況及激勵對象名單進(jìn)行
了核查，2 名激勵對象滿足第一個解除限售期的解除限售條件。本次
擬解除限售激勵對象人數(shù)為 2 人，擬解除限售的限制性股票為 2 萬
股。本次擬解除限售激勵對象資格符合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》
（以下簡稱《管理辦法》）、《激勵計劃（草案）》《考核管理辦法》
等相關(guān)規(guī)定，資格合法、有效，同意公司按照相關(guān)規(guī)定辦理本次解除
限售相關(guān)事宜。
六、獨立董事意見
經(jīng)核查，獨立董事認(rèn)為：根據(jù)《管理辦法》《激勵計劃（草案）》
《考核管理辦法》等相關(guān)規(guī)定及公司 2021 年第四次臨時股東大會的
授權(quán)，公司 2021 年限制性股票激勵計劃第一類限制性股票第一個解
除限售期解除限售條件已經(jīng)成就。本次擬解除限售的 2 名激勵對象主
體資格合法、有效，個人考核達(dá)標(biāo)，符合解除限售的資格條件，本次
解除限售事項履行了必要的審議程序，決策程序符合法律、法規(guī)及《公
司章程》的規(guī)定，不存在損害公司及全體股東利益的情形。因此，全
體獨立董事一致同意公司為滿足條件的激勵對象辦理第一類限制性
股票第一個解除限售期解除限售相關(guān)事宜。
七、監(jiān)事會意見
經(jīng)審核，監(jiān)事會認(rèn)為：根據(jù)《管理辦法》《激勵計劃（草案）》
《考核管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，公司 2021 年限制性股票激勵計劃第
一類限制性股票第一個解除限售期解除限售條件已經(jīng)成就，公司層面
業(yè)績考核以及 2 名激勵對象個人層面績效考核均已達(dá)到解除限售條
件，且上述激勵對象主體資格合法、有效。因此，監(jiān)事會同意公司根
據(jù) 2021 年第四次臨時股東大會的授權(quán)并按照《激勵計劃（草案）》的
相關(guān)規(guī)定為符合條件的 2 名激勵對象辦理第一個解除限售期解除限
售相關(guān)事宜。
八、法律意見書的結(jié)論性意見
截至法律意見書出具之日，本次解除限售已取得現(xiàn)階段必要的批
準(zhǔn)和授權(quán)，符合《公司法》《證券法》《管理辦法》《激勵計劃（草
案）》的相關(guān)規(guī)定?！都钣媱潱ú莅福芬?guī)定的本次解除限售條件
已成就，本次解除限售符合《管理辦法》《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股
票上市規(guī)則》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《激勵計劃（草案）》
的相關(guān)規(guī)定。公司需就本次解除限售繼續(xù)履行信息披露義務(wù)，并向中
國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司申請辦理本次解除限售手續(xù)。
九、獨立財務(wù)顧問報告結(jié)論性意見
截至獨立財務(wù)顧問報告出具日，公司及本次擬解除限售的激勵對
象均符合公司《激勵計劃（草案）》規(guī)定的解除限售所必須滿足的條
件，且已經(jīng)取得必要的批準(zhǔn)和授權(quán)，符合《公司法》《證券法》以及
《管理辦法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。公司本次第一類限制性股票的
解除限售尚需按照《管理辦法》及《激勵計劃（草案）》等的相關(guān)規(guī)
定在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行信息披露，并向深圳證券交易所和中國證券登記
結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司辦理相應(yīng)后續(xù)手續(xù)。
十、備查文件
議；
議；
第五次會議相關(guān)事項的獨立意見；
票激勵計劃第一個解除限售及歸屬激勵對象名單的核查意見；
份有限公司 2021 年限制性股票激勵計劃第一類限制性股票第一個限
售期解除限售條件成就、第二類限制性股票首次授予部分第一個歸屬
期歸屬條件成就及部分第二類限制性股票作廢事項的法律意見書；
銳視科技股份有限公司 2021 年限制性股票激勵計劃第一類限制性股
票第一個解除限售期解除限售條件成就、第二類限制性股票首次授予
部分第一個歸屬期歸屬條件成就之獨立財務(wù)顧問報告。
珠海安聯(lián)銳視科技股份有限公司董事會
查看原文公告
責(zé)任編輯：
