美國《華爾街日報》網(wǎng)站5月15日報道稱，美國企業(yè)圍繞低薪工人的爭奪戰(zhàn)正在進(jìn)行之中。
報道稱，隨著美國經(jīng)濟從新冠疫情的影響中迅速復(fù)蘇，一些招聘初級崗位的大雇主正在增加數(shù)萬個新職位。許多公司都在提高薪資或增加補貼，以從其他崗位招來工人或吸引觀望者重新投身就業(yè)市場。
報道注意到，一年來不斷擴員的亞馬遜公司掀起新一輪招聘潮，該公司周四表示，計劃再招聘7.5萬名員工，一些地方甚至提供1000美元的簽約獎金。麥當(dāng)勞表示，希望未來三個月內(nèi)為自有門店招聘1萬名員工，并將上調(diào)這些門店所在地的員工薪酬。墨西哥玉米煎餅連鎖店和肯德基等其他連鎖品牌都在招聘數(shù)萬名工人，也希望在餐廳重新開放之際增加人手。
報道指出，許多公司都遇到了招工困難，盡管有跡象表明，現(xiàn)在有更多人進(jìn)入勞動力市場，填補其中部分空缺職位。
亞馬遜首席財務(wù)官布賴恩·奧爾薩夫斯基在4月表示：“經(jīng)濟正開始重啟，很多不同的行業(yè)都需要大量新員工。”
報道稱，美國總統(tǒng)拜登和其他民主黨人希望將聯(lián)邦最低時薪從目前的7.25美元提高到15美元。在共和黨人和一些民主黨人的反對下，相關(guān)立法工作在國會擱淺。
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