在如今，很多大三、大四的學(xué)生，在未畢業(yè)前就已經(jīng)在開(kāi)始找工作了，所以都很關(guān)心勞動(dòng)合同的問(wèn)題，而一般簽的都是勞務(wù)協(xié)議，那么沒(méi)畢業(yè)能簽勞動(dòng)合同嗎?下文就來(lái)帶大家了解一下。
未畢業(yè)是不能簽勞動(dòng)合同的，因?yàn)樵谶€沒(méi)拿到畢業(yè)證的時(shí)候還是在校生，與公司建立的都不是勞動(dòng)關(guān)系，只是勞務(wù)關(guān)系，不具備勞動(dòng)法中簽訂勞動(dòng)合同的主體資格。
應(yīng)屆生還沒(méi)拿到畢業(yè)證的時(shí)候，是不能簽訂勞動(dòng)合同的，只能和就業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議。應(yīng)屆生應(yīng)先簽訂三方協(xié)議，等到拿到畢業(yè)證之后再簽訂勞動(dòng)合同。
總的來(lái)說(shuō)，雖然未畢業(yè)不能簽勞動(dòng)合同，但應(yīng)屆生在實(shí)習(xí)的時(shí)候，一定要簽訂勞務(wù)協(xié)議或者實(shí)習(xí)協(xié)議。
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