教師編制考試，向來是“三分運(yùn)氣，七分實(shí)力”，往往這三分運(yùn)氣就會是決定勝敗的關(guān)鍵。教師編制考試，是淘汰性的考試，它沒有合格的分?jǐn)?shù)限制，只看競爭比例。也就是說，如果一個崗位招兩個人，那么你的總成績必須在前兩名，否則就算你考了八十分，九十分，都是沒有用的。教師編制上岸，除了努力，選崗也很重要。
在教師編制考試過程中，大多數(shù)人都很努力，但并不是努力了的人都能考上。同樣的考80分，有的崗位很輕松就能以較大的優(yōu)勢上岸，而有的崗位卻連面試都進(jìn)不了，這就是在選崗上的區(qū)別。
教師招聘考試的難度，主要是看競爭的強(qiáng)度。建議大家在選崗的時候，一定要謹(jǐn)慎謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎。先把符合自己條件的的所有崗位都選出來，列在一張紙上。然后再去找往年的報名信息，看一看這些崗位近幾年的報考比例，選擇報考比例適中的崗位。很多地區(qū)在報名的事情，會更新繳費(fèi)人數(shù)，如果有公布繳費(fèi)人數(shù)的，可以在當(dāng)?shù)氐娜耸驴荚嚬倬W(wǎng)上邊去找，如果沒有的話，那就只有去外邊的機(jī)構(gòu)找了。選擇一個競爭難度適中的崗位，在你上岸的時候，會感謝自己現(xiàn)在的明智的。
大家如果有時間的話，可以去看看每年自己當(dāng)?shù)氐墓P試進(jìn)面試情況，同一學(xué)段不同科目，同一科目不同學(xué)段，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)與城市，進(jìn)面的分?jǐn)?shù)都是有很大差距的。大家可以在謹(jǐn)慎分析之后，根據(jù)自己的實(shí)際需求，以及自己本身實(shí)力，去進(jìn)行選擇。
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